《選ばれる理由》  その１．保険料が削減できます。 　　　　（契約内容や従業員規模により削減できないｹｰｽもあります。） その２．安価な保険料で従業員の福利厚生制度を確立できます。 その３．会社も従業員も安心できます。 その４．手続きは簡単です。

《次のような企業さまにお勧めしております》  ・労災保険には入っているが、適用範囲が狭すぎる。  ・業務上はもちろん、業務外の災害を２４時間保障してもらいたい。 ・掛捨ての保険はもったいない。  ・保険料は経費として落としたい。

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